人事工作：　　
1、負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險相關(guān)問題；　　
2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；　　
3、協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；　　
4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；　
5、負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；　　
6、需要負責員工績效核實
行政工作：　　
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；　　
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；　　
3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；　
4、負責辦公環(huán)境日常管理；　　
完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；