二、招聘要求：
1、招聘崗位：生產(chǎn)助理技術(shù)員、儲(chǔ)備干部
2、工作職責(zé)：
（1）設(shè)備運(yùn)維類崗位：設(shè)備看管、調(diào)試、維修
機(jī)臺(tái)操作：通過Touch Panel監(jiān)控自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)及故障維修。
（2）品質(zhì)類崗位：產(chǎn)品檢測(cè)、修復(fù)、出貨定級(jí)
??品質(zhì)保證：生產(chǎn)過程品質(zhì)保證，及產(chǎn)品最終出貨定級(jí)。
? 產(chǎn)品修復(fù)：不良產(chǎn)品分析，及維修(含穩(wěn)定性檢測(cè)與監(jiān)控）。
（3）生產(chǎn)管理：儲(chǔ)備組長(zhǎng)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
每月生產(chǎn)計(jì)劃制定，成品出貨與入庫信息管理。
學(xué)歷要求：大專（助理技術(shù)員、助理工程師、儲(chǔ)備干部）
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類、機(jī)電類、電氣類、機(jī)械類等專業(yè)為主，其他專業(yè)也可考慮。
2、基本條件：?
（1）身體健康，無色盲、色弱；（2）無過敏史，無紋身，可適應(yīng)穿無塵服；（3）年齡：年滿16周歲且畢業(yè)時(shí)年滿18周歲；
三、工作待遇：
?1、薪資待遇：固定工資+加班工資+倒班津貼+其他津貼＋年終績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)
上6休1或者上6休2（月休4-8天）根據(jù)學(xué)歷和專業(yè)月綜合工資4000--6500元/月
每月工資在次月15日發(fā)放；年底發(fā)放1-3個(gè)月工資為年終獎(jiǎng)；每年根據(jù)職級(jí)和績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪。
2、餐飲條件：提供工作餐補(bǔ)600-1000元/月，各類特色餐飲窗口供您選擇，如面食、精品菜、煲仔飯、麻辣燙等；
?3、住宿條件?：4-6人/間；彩電、空調(diào)、衣柜、熱水器、衛(wèi)生間、洗衣房（有洗衣機(jī)）、24小時(shí)熱水。（水電每季度公司按標(biāo)準(zhǔn)供給）住宿費(fèi)用為50元/月，從工資中扣除。
?4、?保險(xiǎn)福利：
（1）實(shí)習(xí)期間，公司為員工繳納商業(yè)保險(xiǎn)；
（2）簽訂勞動(dòng)合同后，公司按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積；
（3）公司執(zhí)行帶薪年休假制度。
5、其他福利：生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問金、節(jié)日賀金或禮品等。
四、?工作時(shí)間及工作環(huán)境
1、工作時(shí)間：采用綜合工時(shí)制。
北京：工作6天休息2天；或者上6天，休息1天， 個(gè)別崗位上4天休2天（工資3900-5500元）。
如遇產(chǎn)量增加部門會(huì)臨時(shí)調(diào)整排班，依法支付加班費(fèi)。平時(shí)1.5倍，法定節(jié)假日3倍。
2、工作環(huán)境：大型空調(diào)無塵工作間（環(huán)境舒適）。
五、職業(yè)發(fā)展：
技術(shù)通道：初級(jí)工——>中級(jí)工——>高級(jí)工
?????初級(jí)工——>技師——>高級(jí)技師
管理通道：技術(shù)工人——>組長(zhǎng)——>班長(zhǎng)——>生產(chǎn)主管——>生產(chǎn)經(jīng)理——>生產(chǎn)總監(jiān)