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更新:2025-04-05     被瀏覽:
吳先生 ( 43歲 , 男 , 編號(hào):96258 )
風(fēng)趣幽默 善交際
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上經(jīng)驗(yàn)
基本資料: 大專(zhuān)學(xué)歷 | 已婚 | 河北省 邯鄲市 邯山區(qū) | 171cm / 110kg |漢族
現(xiàn)居住地: 邯鄲市勒泰佳園
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求職意向
  • 工作職能: 人力資源經(jīng)理/主管
  • 意向崗位:人事經(jīng)理
  • 從事行業(yè):翻譯/其他
  • 工作地點(diǎn): 邯鄲 
  • 期望薪資: ¥5000-6000
  • 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
  • 求職狀態(tài):已離職,尋求新工作
  • 工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)歷 平均工作時(shí)長(zhǎng):6年4個(gè)月
  • 2019.07- 2025.02
    睿澤文化藝術(shù)有限公司人事經(jīng)理
    (電銷(xiāo)公司)人力資源全面管理工作,建立公司人力資源管理體系,制定公司各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施,建立員工培訓(xùn)體系,制定面試招聘標(biāo)
    準(zhǔn)化流程并篩選面試候選人、親自主導(dǎo)與營(yíng)銷(xiāo)主管定期進(jìn)行員工分析會(huì)議,完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作,并通過(guò)此項(xiàng)優(yōu)化提升公
    司月?tīng)I(yíng)業(yè)額20萬(wàn)元。
    業(yè)績(jī):
    親自主導(dǎo)與營(yíng)銷(xiāo)主管定期進(jìn)行員工分析會(huì)議,完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作,并通過(guò)此項(xiàng)優(yōu)化提升公司月?tīng)I(yíng)業(yè)額20萬(wàn)元,整年?duì)I業(yè)
    額同比去年增長(zhǎng)30%
  • 2012.03- 2018.12
    邯鄲市晚福保健品有限公司人事主管
    (會(huì)銷(xiāo)公司)公司組織架構(gòu)制定,人員定崗定編,團(tuán)隊(duì)搭建招聘面試,簡(jiǎn)歷標(biāo)桿制定,員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃,員工職業(yè)特長(zhǎng)激活,員工文化
    匹配度制定,員工價(jià)值需求測(cè)評(píng),制定實(shí)施薪酬設(shè)計(jì)方案,團(tuán)隊(duì)優(yōu)化,入離職率分析匯報(bào),人均業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
    業(yè)績(jī):
    公司在職員工100多人,80%的銷(xiāo)售人員都我自己招聘過(guò)來(lái)的,招過(guò)來(lái)后還要想辦法讓新員工成長(zhǎng)并留下來(lái)才行,并制定員工
    職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃并分析出每個(gè)員工的職業(yè)特長(zhǎng),增加公司的留人率,通過(guò)績(jī)效考核,團(tuán)隊(duì)優(yōu)化,增長(zhǎng)了公司人均業(yè)績(jī)
教育經(jīng)歷
  • 1999.07-2002.07
    河北信息科技學(xué)院
    大專(zhuān)學(xué)歷 計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)
其他信息
  • 標(biāo)題: 自我推薦
    2002年畢業(yè)于邯鋼技校.兩年在個(gè)體打工2004年攻讀河北科技學(xué)院.畢業(yè)后在郵政工作4年2011年在我市碧海王朝從事保安.
自我評(píng)價(jià)
  • 我做了8年銷(xiāo)售型公司的招聘工作,知道什么樣的人適合做銷(xiāo)售,如何招到好的銷(xiāo)售人才,
    我喜歡做招聘面試,薪酬方案,簡(jiǎn)歷標(biāo)桿,員工培養(yǎng)等具有創(chuàng)造性的工作

    本人踏實(shí)務(wù)實(shí)有創(chuàng)新對(duì)人力資源有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。擅長(zhǎng)銷(xiāo)售型企業(yè),人力資源定位戰(zhàn)略發(fā)展型。制定薪酬設(shè)計(jì)方案,制定簡(jiǎn)歷標(biāo)桿,制定員工職業(yè)特長(zhǎng)開(kāi)發(fā)。在2018年在北京長(zhǎng)松組織系統(tǒng)人力資源研究生課題培訓(xùn)畢業(yè)
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