職責：
1、制定抖音達人招募策略，挖掘、篩選、評估符合品牌調性的潛力達人（包括素人、KOL、KOC等）；
2、協(xié)助達人制定內容方向、人設定位及賬號運營策略，提升粉絲增長與內容互動率；
3、提供創(chuàng)意支持，結合熱點、平臺玩法及品牌需求，策劃爆款內容選題及腳本；
4、定期分析達人數據（如播放量、完播率、漲粉趨勢），優(yōu)化運營策略；
5、跟蹤抖音平臺規(guī)則、算法變化及內容趨勢，及時調整招募與運營策略。
要求：
1.不限行業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，21-35歲；
2.熟悉抖音生態(tài)、算法機制及內容調性，對網紅經濟、達人孵化有深刻理解；
3.有個人成功孵化的達人案例或商業(yè)化合作經驗；
4.穩(wěn)定性好-同家公司在職一年以上
5.壓性強，適應快節(jié)奏工作，具備多任務協(xié)調能力。
福利待遇：1.底薪+月度績效+季度績效+年度獎金+鮮花大促節(jié)日獎金;
2.六險（五險+商業(yè)險）；帶薪年假；
3.工齡獎每滿1年每個月加100元補貼；
4.生日驚喜禮物+生日會，春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等很多節(jié)日福利禮品
5.鮮花節(jié)日管餐食、管住宿、報銷打車費，飲料暢飲零食管夠；