1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5、開展企業(yè)形象宣傳活動；6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7、指導公司人才隊伍的建設工作；8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。任職資格：1、30--40周歲，有企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷；2、五年以上管理或銷售經(jīng)驗；3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、行政人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓；4、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、人際溝通能力、商務談判能力，良好的職業(yè)道德；6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。